En el 2021, la emergencia sanitaria por COVID 19 abrirá paso a un periodo de transformación y búsqueda de nuevas oportunidades para el crecimiento exponencial de diversos negocios.
Un estudio realizado por Standish Group reveló que más de 41% de las empresas que iniciaron un proceso de transformación digital fracasaron debido a que abandonaron sus iniciativas o tuvieron que reiniciarlas por la falta de presupuesto y la adecuada operación de la estrategia.
En definitiva, por las circunstancias sociales y económicas, cada vez más empresas han realizado cambios que repercuten en las funciones internas; por ello, es importante reinventar el modelo de negocio o iniciar un programa de fortalecimiento y escalamiento empresarial.
Al respecto, A&M, una firma líder en gestión de cambios, recomienda cuatro pasos para desarrollar una estrategia de transformación digital y mejorar el desempeño comercial y gestión de cambios.
Los cuatro pasos más importantes son:
- Definir objetivos
Enlistar de manera clara los objetivos financieros de la iniciativa; razón por la cual, es fundamental involucrar a todas las áreas implicadas en el proceso para mantener el enfoque de la ejecución del proyecto y alinearlo con las métricas que ayudarán a evaluar su progreso.
- Asignar a un líder
Un buen líder encaminará los proceso hacia una ruta crítica, será la persona encargada de anticiparse a los riesgos y alinearlo con las métricas que ayudarán a evaluar el progreso general de la estrategia.
- Identificar riesgos
El líder será la persona encargada de proporcionar informes y estatus precisos respecto al avance general de cada una de las acciones que realice el equipo.
Un factor clave de éxito para los programas complejos es tener líderes imparciales que le digan lo que necesita escuchar, independientemente de si son buenas o malas noticias.
- Integrar a los involucrados
Establecer una comunicación clara y honesta para informar la nueva forma de trabajo, haciendo hincapié en que todos los esfuerzos van alineados en un mismo sentido, el líder interno comunicará nueva visión para que los involucrados desarrollen el proyecto en conjunto.
Recuerda que una estrategia bien definida es la clave del éxito, un buen plan de trabajo marca la diferencia y define el liderazgo de una empresa.
